Pel nostre projecte de futur
Perquè som diferents
Pels nostres valors
Pels nostres plans de desenvolupament personalitzats
Pel nostre Sistema Retributiu competitiu i personalitzat

Pel nostre projecte de futur

El nostre projecte de futur, Aventia 2.0, el vàrem viure com un projecte únic. Únic per ésser el projecte de tots i únic, sobretot, per ser absolutament diferencial en el sector. Té l'ambició necessària per convertir Aventia en una companyia de prestigi en el sector, pel seu valor empresarial, pel seu posicionament i pel seu atractiu cap als professionals del sector.

El nostre projecte està suportat a un Pla Estratègic a 5 anys i gira al voltant de 5 pilars fonamentals per a nosaltres: les Persones, l'Aportació de Valor, la Qualitat, l'Orientació al Client i la Innovació.

Els nostres objectius són ambiciosos. Volem continuar creixent, volem continuar formant excel•lents professionals i volem continuar aportant el màxim valor als nostres més de 150 clients.

Som una empresa sòlida, rendible i flexible als canvis del mercat. Vine a conèixer-nos!

Perquè som diferents

Som persones identificades i compromeses amb el nostre Projecte d'Empresa. Busquem fomentem el talent, en la combinació de la qualitat humana, els coneixements i les habilitats. Estem satisfets quan:

• Se'ns distingeix pel nostre Estil Professional i Directiu.
• Sorprenem els nostres clients amb una qualitat humana que permet una relació d'estimació mútua.
• Les nostres persones demostren el seu orgull de pertànyer a Aventia.

El nostre Pla d'Acollida i Seguiment Personalitzat et us facilitarà la integració a Aventia i a l'àrea específica de treball des del primer dia. El Departament de Persones t'acompanyarà i ajudarà al llarg de tot el procés d'incorporació i al llarg de la teva trajectòria a Aventia.

Pels nostres plans de desenvolupament personalitzats

ü El Mentor: per al desenvolupament professional i personal de cada una de les persones ens donem suport en la figura del Mentor (gerent o soci) que t'orientarà, ajudarà i aconsellarà en el teu desenvolupament personal i professional. Les principals funcions del Mentor són:

• Orientar la carrera professional.
• Millorar les relacions i comunicació entre les persones i la companyia.
• Establir objectius de millora.
• Avaluar.
• Proposar promocions.

ü La Formació: el nostre pla de formació està enfocat a desenvolupar tant els coneixements com les habilitats. També disposem d'una àmplia oferta de mòduls específics de desenvolupament que reflecteixen les diferents necessitats dels clients i projectes

ü Les Carreres Professionals: la nostra oferta de solucions és diversa, però totes enfocades a la diferenciació, la qualitat i el valor afegit. Tenim diferents carreres professionals que et permetran desenvolupar-te d'acord amb els teus coneixements i habilitats, i dels objectius professionals que et proposis.

Desenvolupa les teves capacitats i habilitats en alguna de les següents carreres:

» Consultoria
     o Solucions Microsoft
     o Gobierna TI
     o Bussiness Intelligence
     o Processos

» Tècnica de Sistemes
     o Plataformes Unix
     o Plataformes Windows
     o Bases de Dades

» Desenvolupament
     o Entorn Mainframe
     o Entorns oberts

» Gestió
     o Service Manager de serveis complexos i d'alt valor
     o Gerència de projectes i serveis

La teva carrera depèn de tu!

Pel nostre Sistema Retributiu competitiu i personalitzat

El nostre sistema de compensació està enfocat a aconseguir una retribució personalitzada, d’acord amb les aportacions de cada persona i adaptada a les diferents situacions personals.

Quatre blocs componen el nostre Sistema Retributiu:

• Retribució fixa d’acord amb la teva experiència i funcions.
• Retribució variable d'acord amb els resultats dels serveis i projectes en què participis i del compliment dels teus objectius individuals.
• Retribució en espècie, pots adherir-te al Pla de Retribució Flexible i percebre part de la retribució fixa en els productes disponibles per a cada categoria.
• Avantatges a empleats, tenim acords amb proveïdors de diferents sectors per obtenir avantatges econòmics en els seus productes i/o serveis.